Man muss nicht gleich an den German-Wings-Piloten denken, um zu wissen, wie wichtig die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter für ein Unternehmen ist. Wer gestresst und überlastet ist, macht häufiger Fehler, ein übermäßiger Zeitdruck führt oft zu falschen Entscheidungen – in der Folge leidet nicht nur der Mitarbeiter, sondern das gesamte Unternehmen.
„Wissen wir! Wir handeln doch längst“, heißt es dann oft auf den Führungsetagen. Die blanken Zahlen sprechen leider eine andere Sprache. Im ersten Halbjahr 2016 erreichte die Zahl der Krankschreibungen in deutschen Unternehmen einen neuen Höchststand. Das zumindest stellte die DAK fest, wo die Daten von 2,6 Millionen Beschäftigten ausgewertet wurden.
Besonders alarmierend ist es, dass nicht nur die ‚Klassiker‘ die Charts anführen, also Rücken- und Skelettmuskelerkrankungen, die in den meisten Fällen auf eine fehlende Ergonomie bei Arbeitsabläufen zurückzuführen sind, wie auch auf ungesunde Arbeitsplatzausstattungen. Mit einem satten Fünftel an dritter Stelle steht bereits die Zahl der psychischen Erkrankungen. Diese wiederum sind in vielen Fällen eine direkte Folge des Betriebsklimas und der Unternehmenskultur in deutschen Firmen.